Πηγή: taxheaven.gr
Υπογράφηκαν στις 8 και 9 Οκτωβρίου 2026 δύο νέες Ειδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και των Ομοσπονδιών Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και Π.Ο.Π.-Ο.Τ.Α., αντίστοιχα, με τις οποίες ρυθμίζονται οι όροι εργασίας, το ωράριο, οι άδειες και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων στους ΟΤΑ Α’ βαθμού.
Οι δύο συμβάσεις έχουν ουσιαστικά τις ίδιες ρυθμίσεις και προβλέπουν:
– 32ωρη εβδομαδιαία εργασία, χωρίς μείωση αποδοχών, για εργαζόμενους σε καθαριότητα, διαχείριση αποβλήτων, ύδρευση, αποχέτευση, πράσινο, τεχνικές εργασίες και άλλες συγκεκριμένες ειδικότητες.
– Πέντε επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας ετησίως για εργαζόμενους στη διαχείριση αποβλήτων, μετά τη συμπλήρωση ενός έτους απασχόλησης.
– Τρεις επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας για τις προβλεπόμενες ειδικότητες, μεταξύ των οποίων το προσωπικό εστίασης βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, μετά από τρία έτη απασχόλησης.
– 35ωρη εβδομαδιαία εργασία και δύο επιπλέον ημέρες άδειας για μηχανικούς ΠΕ και ΤΕ που επιβλέπουν έργα.
– Προστασία των εγκύων εργαζομένων, με αποφυγή νυχτερινών βαρδιών και δυνατότητα μετακίνησης σε ημερήσια απασχόληση για λόγους υγείας.
– Ρυθμίσεις για τις αμειβόμενες συνδικαλιστικές άδειες, τις συνδικαλιστικές διευκολύνσεις και την παρακράτηση των συνδικαλιστικών εισφορών από τη μισθοδοσία.
Οι συμβάσεις εφαρμόζονται αποκλειστικά σε εργαζόμενους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου στους ΟΤΑ Α’ βαθμού, οι οποίοι είναι μέλη σωματείων που υπάγονται στην αντίστοιχη Ομοσπονδία. Απαιτούνται σχετικές βεβαιώσεις συμμετοχής, οι οποίες ανανεώνονται ετησίως.
Οι συμβάσεις έχουν τριετή διάρκεια, τίθενται σε ισχύ από τη δημοσίευσή τους στο ΦΕΚ και αντικαθιστούν τις αντίστοιχες συμβάσεις του 2022.
